Según el I estudio de HRLab: “La contribución de la función de RR.HH. a la superación de la crisis en las empresas“, el 74% de los profesionales de RR.HH. encuentra en la crisis, una oportunidad para posicionar la Función dentro de la organización, y no es para menos. Cuando las cosas van mal en la
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Son muchas las empresas las que actualmente desarrollan el llamado voluntariado corporativo. Pero qué es exactamente esto y qué implicaciones tiene para las empresas y para los profesionales que forman parte de ellas. El voluntariado corporativo según la Ley Estatal 6/96 Reguladora del Voluntariado y el Informe Voluntariado Corporativo en España 2010 define el Voluntariado
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Es una obviedad plantear que todos nosotros estamos afectados por la situación económica actual, pero lo realmente interesante es conocer cuales son las acciones que cada uno de nosotros estamos adoptando para conseguir salir de la misma. Esta es una de las reflexiones que nos planteamos conocer dentro del I estudio de HRLab en el
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Hace unos días José Luis nos animaba a hacer una lista de buenos propósitos de la práctica de RRHH para este año que empieza, dónde los profesionales de Recursos Humanos pudieran estar este año más alineados con el negocio y ayudar a los empleados con políticas cuantificables que les haga desarrollarse como profesionales. José Luis
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Este es el primer post donde vamos a analizar las principales conclusiones del I Estudio HRLab que presentamos en nuestra primera HRParty, en la que contamos con la inestimable presencia de D. Ignacio Mazo y D. José María Gasalla. Primero tenemos que señalar que el índice de participación (125 personas) es muy aceptable e incluso
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