Comienzo con la frase lapidaria de Arie De Geus que dice: “es posible que la capacidad de aprender más rápido que sus competidores sea la única ventaja competitiva posible”. ¡Vaya frasecita! Conclusión para este post: el desarrollo personal/profesional no es opcional. Es decir, no es posible plantearlo como un tema que aparece por generación espontánea o
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La pasada semana os ofrecimos el primer video resumen con la intervención de uno de nuestros invitados especiales en la primera HRParty, concretamente el de D. Ignacio Mazo. Ahora para comenzar bien la semana, cerramos nuestra videoteca post-party con la intervención de D. Jose Mª Gasalla que ,como es habitual, nos transmitió su visión crítica
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Durante este último mes del año, vamos a ir ofreciéndoos más información sobre todo lo acontecido durante la primera HRParty que hemos organizado. Cómo sabéis, nos sentimos muy agradecidos por vuestra asistencia y, por supuesto, por las intervenciones de D. Ignacio Mazo y D. Jose Mª Gasalla, dos expertos en el mundo de las organizaciones
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Vivimos en un mundo adicto a la novedad y muy orientado a resultados a corto plazo, desde los programas de televisión que se caen a las pocas semanas por las bajas audiencias, la comida rápida, los resultados de las operaciones estéticas, y, por supuesto, los resultados de las empresas. Todo está contagiado de celeridad y,
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Una de las noticias de la que más se ha hablado en este intenso verano del 2011, ha sido la decisión de Steve Jobs de dejar su puesto como Consejero Delegado de Apple, actualmente la primera/segunda compañía del mundo por capitalización bursátil (Exxon Mobile compite cada día por ese puesto en función de las fluctuaciones
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