Son muchas las empresas las que actualmente desarrollan el llamado voluntariado corporativo. Pero qué es exactamente esto y qué implicaciones tiene para las empresas y para los profesionales que forman parte de ellas. El voluntariado corporativo según la Ley Estatal 6/96 Reguladora del Voluntariado y el Informe Voluntariado Corporativo en España 2010 define el Voluntariado
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Vivimos en un mundo adicto a la novedad y muy orientado a resultados a corto plazo, desde los programas de televisión que se caen a las pocas semanas por las bajas audiencias, la comida rápida, los resultados de las operaciones estéticas, y, por supuesto, los resultados de las empresas. Todo está contagiado de celeridad y,
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Leyendo hace unos días un artículo sobre Rafa Nadal, no me he podido resistir a sacar algunos rasgos de su perfil que me han parecido muy interesantes (supongo que por deformación profesional) y que me gustaría compartir en este post con todos vosotros. ¿De dónde saca Rafa Nadal la fuerza mental necesaria para lograr mantener
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Hace poco tiempo hablando con una compañera de profesión me comentaba un caso de un amigo suyo que acababa de terminar de hacerle una entrevista de trabajo a un candidato. La situación fue la siguiente, el entrevistador llegó al momento de recabar información sobre la gestión de equipos del candidato y formuló la siguiente pregunta:
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HrLab.es estuvo en Expomanagement para coger el pulso a las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos y de las empresas. Tuvimos la oportunidad de asistir a varias conferencias que os resumimos en este post. Antonio Rubio, desde la consultora Overlap habló sobre las once tendencias del aprendizaje y desarrollo que tenemos que seguir
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