Todo el mundo habla de la importancia del equipo, de que todos juntos podemos conseguir mayores retos y por eso cuando te atreves a sumar 1+1 nunca te sale 2 sino 3. El concepto de equipo de alto rendimiento, dónde las sumas de las individualidades hacen que los objetivos se consigan lo muestra muy bien
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En muchas ocasiones hablamos de la Gestión del talento, de Carreras profesionales o Desarrollo de personas, pero ¿qué pasa cuando llegamos a esa edad fin de jubilación? ¿Descartamos estas ideas? La realidad es que existen muchas alternativas para que las personas mayores de 45 años puedan continuar aportando valor a la compañía. Según la
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A medida que vamos avanzando dentro de las empresas en el diseño de medidas que faciliten la conciliación entre la vida personal y familiar, nos encontramos con una oferta integradora que piensa en satisfacer las demandas de miles de padres (en masculino) que quieren ser protagonistas del crecimiento de sus hijos. Y es que no
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La creciente globalización y la necesidad de las empresas de diferenciarse a través de sus recursos, ha destacado la relevancia de los talentos como un recurso estratégico, que es cada vez más escaso dentro de nuestras Organizaciones. He pasado todo mi periodo formativo escuchando a las grandes mentes de Recursos Humanos hablar sobre cómo evitar
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He aquí una Recopilación de todas esas cosas que hacen los jefes para desmotivar, bloquear y hacer que en 10 días una persona que se acaba de incorporar a la empresa se arrepienta de la elección, por supuesto no lo hacen intencionadamente, aunque son igual de efectivos: Día 1: – Llega la nueva incorporación a
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