HRLab se presenta en sociedad y queremos compartirlo con todos vosotros. Este 17 de noviembre de 2011 tendrá lugar la sesión titulada “La función de RR.HH – crisis y futuro”.
¿Qué están haciendo los departamentos de RRHH para hacer frente a la crisis? ¿cómo es posible hoy retener y mantener el talento de las organizaciones?, ¿qué podemos hacer para mantener la innovación en nuestra profesión? ¿Está diseñada la cultura empresarial para hacer frente a los nuevos retos de RRHH?
El objetivo de este primer encuentro es “Charlar, debatir, escuchar y aprender sobre la innovación en la función de RRHH en esta época de crisis”. Por lo que queremos contar con todas las opiniones y respuestas posibles.
En esta jornada presentaremos los resultados del I Estudio HRLab, donde recogeremos la experiencia de los lectores de HRLab y algunas de las medidas que se están implantando desde la función de RRHH para dar una respuesta a la crisis.
Si todavía no has cumplimentado la encuesta estás a tiempo, solo tienes que pinchar sobre el siguiente enlace para acceder:
“La contribución de la función de RR.HH. a la superación de la crisis”
Por otra parte también contaremos con la opinión de dos reputados ponentes que nos expondrán su punto de vista, y posteriormente participarán en una mesa redonda con todos los invitados presentes en la HRParty:
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Ignacio Mazo: actual Senior Director de BTS, y anteriormente socio de la práctica de RRHH en las consultoras Arthur Andersen, Bearing Point y PeopleMatters. |
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José María Gasalla: Presidente de Desarrollo Organizacional, Profesor de ESADE Business School, escritor y conferenciante. |
Además esta primera HRParty servirá para contaros los propios objetivos de HRLab, que nos pongamos cara muchos de nosotros y para intercambiar experiencias profesionales.
El acto se realizará el 17 de Noviembre, a las 20.00 de la tarde en
Sede del Centro de Estudios Garrigues,
C/ Paseo de Recoletos 35, Madrid
De cara a gestionar el aforo, necesitamos que os inscribáis previamente a través del siguiente enlace.
¿Eres simpatizante de HRLab y quieres ayudarnos a divulgar la HRParty y/o el I Estudio de HRLab? Puedes incluir en tu blog nuestros banners:
<a href=”http://www.encuestafacil.com/Default.aspx”></a><a href=”http://www.encuestafacil.com/RespWeb/Qn.aspx?EID=1103312″><img title=”Confirma tu asistencia” src=”http://www.hrlab.es/wp-content/uploads/2011/10/Logo-encuesta2.jpg”width=”75%” height=”75%”/></a>
<a href=”http://www.encuestafacil.com/Default.aspx”></a><a href=”http://www.encuestafacil.com/RespWeb/Qn.aspx?EID=1100752″><img title=”Participa en la Encuesta” src=”http://www.hrlab.es/wp-content/uploads/2011/10/Logo-encuesta.jpg” width=”75%” height=”75%”/></a>
¿Ya has confirmado tu asistencia y quieres difundirlo en tu entorno? Utiliza el banner “Yo voy a la HRParty”:
<a href=<”http://www.hrlab.es/wp-content/uploads/2011/10/yo-voy1.jpg”> </a><a href=”http://www.hrlab.es/wp-content/uploads/2011/10/yo-voy1.jpg”><img title=”Yo voy a la HRParty, ¿y tú? ¿te animas?” src=”http://www.hrlab.es/wp-content/uploads/2011/10/yo-voy1.jpg” width=”75%” height=”75%”/></a>
Hola Ignacio y Jose Mª,
parece mentira que conociendo a ambos me entere de este evento una vez transcurrido y sobre todo por RRHH digital!!
contar conmingo para proximas eventos,
un fuerte abrazo,
Carmen
Carmen, siento que no te avisaramos. Aunque sólo sea como excusa. diré que sólo eramos ponentes.
Un abrazo.