España es un país a la cola de la productividad laboral en Europa. Horarios extendidos, falta de orientación a resultados y poca gestión por objetivos, provoca que seamos tachados de poco eficientes por nuestros vecinos. Yo no sé lo que habrá de verdad en esto. Pero si miro mi escena más cercana, mi propia vida,
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En HrLab.es tuvimos la oportunidad de asistir ayer a las jornadas PinkSlipParty celebrada en la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE). Podíamos resumir estas jornadas, como reuniones para activar la búsqueda de empleo, congregando en una misma convocatoria a reclutadores y desempleados o personas en búsqueda activa de empleo. Esta iniciativa sin ánimo de
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Probablemente conocerás o habrás oído mencionar alguna vez la teoría de los seis grados. Esta teoría intenta demostrar que a través de una determinada cadena de conocidos se puede contactar con cualquier persona, puesto que argumenta que los grados de separación entre un individuo y cualquier otro en el mundo son seis (ahora con Twitter
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Estos días está bullendo el mundo de las redes sociales con las ondas circulares creadas a partir de Google+, el nuevo producto de la factoría Google. Y he decidido traérmelo al laboratorio HRLab para destriparlo y ver el potencial que puede tener como herramienta de trabajo colaborativo en el entorno laboral. ¿Qué os parece? Os
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No hace mucho, un joven licenciado en arquitectura de la ciudad condal, con el proyecto fin de carrera aún fresco en su mente, se lanzaba a la búsqueda de su primera incursión laboral. Para ello, se hundía en las ofertas de empleo publicadas en prensa y después difundía su voluntad de ser uno de los
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